Entreprises, votre intérêt

Constats sur le marché.

  • La pénurie de développeurs codeurs est manifeste sur tous les secteurs industriels, particulièrement front-end et back-end en 2022.
  • Les métiers de codage restent pour autant très associés au mode de fonctionnement des entreprises et les candidats doivent avoir des formations complémentaires à l’embauche.
  • La production de lignes de codage informatique se fait de moins en moins où l’entreprise physique est située.
  • Cela permet aux entreprises de maximiser leurs budgets avec des niveaux de tarifications très liées aux localisations géographiques elles-mêmes.

Réponse de HIGHFIVE University.

  • HIGHFIVE University constitue l’école de codage du Groupe Vipp qui s’est implanté avec succès en Afrique depuis 10 ans (3000 collaborateurs).
  • La 1ère Université est basée au Bénin et nous allons en ouvrir très prochainement de nouvelles : Cameroun, Togo, Rwanda… pour répondre à la demande des marchés européens et africains.
  • Nous sélectionnons sur concours des étudiants à hauts potentiels en termes d’appétence et de compétences comportementales en affinité avec ces métiers.
  • Nous les formons en bootcamp sur 5 mois : apprentissage itératif intensif dès la première semaine (théorie/applications) qui les rendent rapidement très opérationnels.
  • La formation est renforcée pour les besoins d’une entreprise, sous l’encadrement de notre corps enseignant, et sanctionné par un contrôle continu exigeant.

Parrainer un étudiant développeur codeur web.

  • Le stagiaire que vous parrainez prend en charge un projet sur 17 mois après 6 mois de formation, en continuant d’être formé et suivi par nos équipes.
  • Il est totalement dédié et s’adapte très vite au mode de fonctionnement et à la culture de votre organisation.
  • A l’issue de son cursus pédagogique de 24 mois au total (équivalent Brevet Technicien Supérieur), il est totalement opérationnel.
  • Vous pouvez alors opter ensemble pour son intégration définitive ou arrêter la collaboration.
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